תיאור הקורסים
החוג ללימודי עבודה
תואר שני
1051.4300.01 הדרכה במאגרי מידע בלימודי עבודה
כל התלמידים חייבים להשתתף בהדרכה חד פעמית בנושא שימוש במאגרי מידע בלימודי עבודה. ההדרכה כוללת: עקרונות בסיסיים באוריינות מידע, השלבים בתהליך איתור המידע, הכרת משאבי המידע השונים (מאגרי מידע, כתבי עת אלקטרוניים, אתר אינטרנט) בלימודי עבודה והערכתם.
על התלמיד להירשם להדרכה במסגרת הרישום לקורסי החוג, בשיטת "המכרז" (Bidding). הרישום אינו מצריך הקצאת נקודות.
1051.4005.01 שיטות מחקר איכותניות למתקדמים
קורס זה הינו קורס מתודולוגי מתקדם, המיועד לתלמידי תואר שני. הקורס ישלב בין סקירה עיונית-תיאורטית לבין אסטרטגיות פרקטיות של שיטות מחקר איכותניות קלאסיות ומודרניות, תוך התמקדות בכלים לאיסופם, תיעודם וניתוחם של נתונים איכותניים ובהפיכתם לטקסטים מדעיים-פרשניים.
1051.4002.01 שיטות מחקר כמותיות למתקדמים
הקורס יעסוק בשיטות מחקר כמותיות הנפוצות במחקר על שוק העבודה ויקנה כלים מתודולוגיים ואנליטיים הנחוצים להערכה וביצוע של מחקר כמותי, עם דגש על רגרסיה לינארית ולא לינארית. סטודנטים יידרשו ליישם את השיטות הכמותיות שנלמד לניתוח נתונים בעזרת תוכנה סטטיסטית לעיבוד נתונים.
דרישות קדם: סטטיסטיקה למתקדמים.
1051.4077.01 קורס מחקר נושאי: היבטים חברתיים ותרבותיים של הגירה
בקורס נתמקד בהיבטים שונים של הגירה בתוך ישראל, מישראל ואליה מנקודת מבט חברתית ותרבותית. במסגרת הקורס, כל המשתתפים יגדירו פרויקט מחקר אישי ויבצעו אותו באמצעות שיטות מחקר איכותניות.
דרישה מקבילה: שיטות מחקר איכותניות למתקדמים
דרישות הסמינר: השתתפות פעילה בכל הפגישות; הגשת עבודת סיום מחקרית; חומר ביבליוגרפי יחולק בכיתה בהתאם לצורך ולתחומי המחקר של התלמידים.
1051.4466.01 קורס מחקר נושאי: עבודה, רווחה ומשפט
הקורס המחקרי יעסוק ביחסים בין שוק העבודה, מדינת הרווחה ועולם המשפט. מהצד האחד שינויים בשוק העבודה ובמדינת הרווחה משפיעים על המשפט ומעצבים אותו. מהצד השני המשפט, ובפרט דיני העבודה והרווחה, משפיעים על שוק העבודה ומעצבים אותו. בקורס המחקרי נדון במחקרים שונים העוסקים בקשר בין עבודה, רווחה ומשפט. במסגרת זו יוצגו, למשל, מחקרים כמותיים ואיכותיים של פסקי דין והסכמים קיבוציים, מחקרים אשר מבוססים על תצפיות בבתי הדין לעבודה ומחקרים אשר עוסקים ביישום דיני העבודה בפועל במקומות עבודה.
1051.4079.01 פרקטיקום במשאבי אנוש וייעוץ ארגוני
במסגרת הפרקטיקום נבחן את ההיבטים המעשיים של ניהול משאבי אנוש וייעוץ ארגוני, נפתח ידע רלבנטי לעיסוקים אלה, ונעבוד על פיתוח הכישורים הנדרשים. התלמידים יבחנו את תפקידם במקום עבודתם. התלמידים ינהלו יומן שדה מפורט המתעד את עבודתם בארגון, יקבלו הנחיה מגורמים בארגון, ויציגו ויקבלו משוב על עבודתם והנחיה במסגרת פגישות הסמינר.
דרישות קדם: שיטות מחקר איכותניות למתקדמים, התנהגות ארגונית.
דרישות הסמינר: לפחות יום עבודה מלא אחד בשבוע בארגון (או היקף דומה של שעות על פני השבוע) בתיאום עם צרכי הארגון. השתתפות מלאה ואקטיבית בכל המפגשים, הגשת עבודה מסכמת בתיאום עם מרצה הקורס.
חומר ביבליוגרפי יחולק בכיתה בהתאם לצורך ולתחומי העיסוק הספציפיים של התלמידים.
1051.4553.01 סדנת תזה
הסדנה מיועדת להדריך את התלמידים בגיבוש נושא לתזה ובכתיבת הצעה למחקר אודות נושא זה. ההדרכה תיעשה על ידי מורי הסדנה במפגשים כיתתיים ובמפגשים אישיים. הדגש יושם על בחירת נושא מחקר ראוי וניתן לביצוע, ועל כתיבת הצעת מחקר שתכלול את הרקע התיאורטי של המחקר שייבחר ואת המתודולוגיה המוצעת על ידי התלמיד לביצועו. הציפייה הינה שעם סיום הסדנה יוצמד כל תלמיד למנחה לתזה – על בסיס ההצעה שכתב.
