השכר שלה הגיע ל-20 אלף שקל. בפנסיה היא קיבלה 4,000 בלבד. איך זה קורה?

פערי הפנסיה בין נשים לגברים בישראל ממשיכים להדאיג והסיבות לכך מורכבות.
בכתבה הכוללת ראיון עם ד״ר לילך לוריא, ראשת החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב, מתוארת מציאות שבה נשים מגיעות לגיל פרישה עם חיסכון נמוך משמעותית מגברים.
הגורמים המרכזיים כוללים פערי שכר, עבודה חלקית לאורך השנים, וההשפעה של גידול ילדות/ים מה שנקרא “קנס האמהות”. בנוסף, נשים גם חיות יותר שנים בממוצע, ולכן הפנסיה שלהן מתחלקת על פני תקופה ארוכה יותר.
המשמעות היא קצבה חודשית נמוכה יותר ולעיתים פער דרמטי בין בני ובנות הזוג.
הבשורה: ניתן לצמצם את הפער באמצעות מודעות, תכנון מוקדם וניהול נכון של החיסכון הפנסיוני כבר מגיל צעיר.

לקריאה