כנס "מַשוות ערך"

להרשמה לחץ / לחצי כאן

לתכניה העדכנית לחץ/לחצי כאן

על הכנס

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד הוא הכלי המשפטי העיקרי עבור נשים שנפגעות מאפליה מגדרית בשכר. אולם החוק מציב בפני העובדת, המעוניינת לממש את זכויותיה, דרישות בלתי אפשריות: עליה לברר את פערי השכר בינה לבין עמיתיה לעבודה ולהוכיח כי מדובר בעבודה שוות ערך המצדיקה שכר שווה. על-כן, שלא במפתיע, עד היום כמעט ולא הוגשו תביעות לפי החוק. יתרה מזאת, במשרד הכלכלה, הממונה על אכיפת חוקי עבודה בישראל, אוכפים 19 חוקים שהפרתם מהווה עבירה, וחוק שכר שווה אינו נמנה עליהם.

בכנס "משוות ערך" נבקש להציג ולקדם הצעה לרפורמת שכר שווה ולשוויון מגדרי בשכר במטרה להגביר את החשיפה והמודעות של בעלי העניין לחשיבות שבכינון שוויון בשוק העבודה בישראל.

אנו מזמינים/ות אתכם/ן - מעסיקים/ות, ארגוני עובדים, נציגי/ות ממשל והקהל הרחב- לדון בהצעת הרפורמה המהווה המשך ישיר לחיזוק מנגנוני האכיפה הקיימים.

הכנס יתקיים באוניברסיטת ת"א, בין השעות 9:00 ל-13:00 באולם יגלום, בקומת הקרקע של בניין הסנאט.

הדיון בשולחן העגול יתקיים בבנין נפתלי בקומה 5 בין 13:45 ל15:45. 

כניסה מומלצת משער 4; חנייה ברחוב ג'ורג' וייז - חניון סמולארש של אחוזות החוף.

תוכנית הכנס:

9:00-9:30         התכנסות וכיבוד קל / אולם יגלום, בניין הסנאט

9:30- 11:00      פתיחה ומבט בינלאומי על שוויון מגדרי

9:30-10:00       ברכות:

            פרופ' תמי רונן רוזנבאום / דיקאן הפקולטה למדעי החברה ע"ש ג. גורדון באוניברסיטת תל אביב

            גב' יפה ויגודסקי / יו"ר שדולת הנשים בישראל

            Amb. Lars Faaborg-Andersen / Head of the Delegation of the Europe Union to the State of Israel

            דברי פתיחה: ח"כ ד״ר עליזה לביא, יו"ר הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי בכנסת ה-19

10:15-11:15     מרצה אורחת:

            Paula England, Professor of Sociology, NYU, and President of the American Sociological Association

            Factors Affecting the Pay Gap Between Women and Men: An Overview

11:15-11:30     הפסקה

11:30-13:00     שוויון מגדרי בשכר בישראל- מהמצוי לרצוי

            פערי שכר מגדריים בישראל: תמונת מצב - יעל חסון ועו"ד נוגה דגן-בוזגלו, חוקרות במרכז אדוה

            איך מעסיקים המעסיקים? - ממצאים ראשוניים מתוך סקר עמדות המעסיקים בנושא פערי שכר מגדריים -

            חנה קופפר, מנהלת תחום מחקר, נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה, משרד הכלכלה

            משוות ערך: הרפורמה המוצעת לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד - עו"ד קרן גרינבלט, שדולת הנשים בישראל

            שאלה של יחס: היבטים של הרפורמה בהקשר יחסי עבודה - ד"ר לילך לוריא, החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת ת"א

13:00-13:45     הפסקה + ארוחת צהריים / בניין נפתלי, קומה 5

13:45-15:45     שולחן עגול - דיון יישומי בהצעת הרפורמה לחוק שוויון שכר מגדרי / חדר 527 בבניין נפתלי

            מנחות:

            טלי חרותי סובר, עיתונאית בכירה, עורכת מדור קריירה, דה-מרקר

            יסמין רובין קופר, שתיל- הקרן החדשה לישראל

            בשולחן ישתתפו נציגים/ות מרכזיים/ות מסקטורים שונים, שידונו בדרכים לשינוי מדיניות ביחס להתמודדות

            עם פערי שכר מגדריים. משתתפי/ות הכנס מוזמנות לצפות בדיון.

            בין המשתתפים/ות בשולחן:

            • עו"ד ציונה קניג-יאיר, נציבה ארצית, נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה, משרד הכלכלה

            • עו"ד סיגל סודאי, מנהלת אגף עבודה לשכת המסחר

            • עו"ד מיכל חילי-וקסמן, התאחדות התעשיינים בישראל

            • מיכל הדס, מנהלת מחלקת פרט והעסקה, מכבי שירותי בריאות

            • נציג/ה החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת ת"א

            • עו"ד אירית קוטונה-גינדי, המחלקה המשפטית של כוח לעובדים

            • ברברה סבירסקי, מנהלת מרכז אדוה

            • פרופ' פאולה אנגלנד, מומחית לשוויון מגדרי, NYU

            • מר רן בר, סמנכ"ל בכיר למנהל ומשאבי אנוש במשרד המדע, הטכנולוגיה, החלל, התרבות והספורט

            • יעל וולפנזון, מנהלת מיזם שוות ערך, שתיל, הקרן החדשה לישראל

            • עו"ד קרן גרינבלט, מנהלת קידום מדיניות, שדולת הנשים

            • הדס בן אליהו, שוות- המרכז לקידום נשים בזירה הציבורית, מכון ון ליר

            • יפית אלפנדרי, מנהלת תחום צריכה וכספים ואחראית על סטטיסטיקה מגדרית ושוויון מגדרי בלמ״ס