קורסי חובה וסמינרים

החוג ללימודי עבודה

התכנית המתמקדת בניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה ושינוי ארגוני

 

 

 

אשכולות קורסי חובה (פירוט לפי קורסים וסמסטרים)

אופן ההוראה

מס' ש"ס

סמסטר

תיאוריה ארגונית א'- קבלת החלטות ותהליכי למידה

ש'

2

א'

תיאוריה ארגונית ב'- גיוון תעסוקתי

ש'

1

א'

שיטות מחקר - מיומנויות מחקר במשאבי אנוש

ש'

2

א'

פרקטיקום במיומנויות ניהול

סד'

4

א'

נושאים נבחרים בדיני עבודה בארגונים א'

ש'

2

א'

קורס נושאי: סוגיות מתקדמות בניהול משאבי אנוש א'

ש'

2

א'

נושאים נבחרים בניהול משאבי אנוש א'

ש'

2

א'

שיטות מחקר - מיומנויות מחקר במשאבי אנוש

ש'

2

ב'

שיטות מחקר - מיומנויות מחקר במשאבי אנוש: קורס מקוון

מקוון

1

ב'

נושאים נבחרים בניהול משאבי אנוש ב'- עבודה וטכנולוגיה

ש'

1

ב'

קורס נושאי: נושאים נבחרים בשוק העבודה

ש'

3

ב'

חברה, פוליטיקה וכלכלה בישראל א'- אחריות תאגידית, ממשליות ועבודה

ש'

1

ב'

חברה, פוליטיקה וכלכלה בישראל ב'- מבט היסטורי על פלשתינה המנדטורית

ש'

2

ב'

שינוי, ייעוץ והתערבות בארגונים (סמינר)

ס'

4

ב'

קורס נושאי: סוגיות מתקדמות בניהול משאבי אנוש ב'- יחסי עבודה וקיבוצי

ש'

2

ב'

נושאים נבחרים בדיני עבודה בארגונים ב'- גישור ויישוב סכסוכים

ש'

1

ק'

תהליכים ארגוניים א'- גישות ומושגי יסוד בפיתוח ובייעוץ ארגוני

ש'

2

ק'

Organizational Processes B: Global Human Resources in a Changing World of Work

ש'

1

ק'

סדנאות בתהליכים קבוצתיים (סמינר)

ס'

4

ק'

 
 
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>
אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive