סמינר במדיניות ציבורית:מתרחקים משוויון

מדיניות דיור ותכנון ותעסוקת נשים

21 באפריל 2021, 11:00 
סמינר מתקיים בזום 
סמינר במדיניות ציבורית:מתרחקים משוויון

יום רביעי 21 באפריל 2021, שעה 11:00

קישור לפגישת זום:

 https://us02web.zoom.us/j/82102297987
 
  

ͯ  קישור זה משמש לכל המפגשים בסימסטר ב'

 

מרצה: גב' יערה מן, דוקטורנטית בהנחיית ד"ר רוית חננאל,

החוג למדיניות ציבורית, אוניברסיטת תל אביב

 

מתרחקות משוויון: השפעת מדיניות התכנון והדיור על הגירה פנימית ועל תעסוקת נשים בישראל

 

תקציר

למדיניות התכנון והדיור ישנה השפעה מכרעת על החלטות הנוגעות למקום המגורים ולמקום העבודה שלנו, לזמן שלוקח לנו לעבור ביניהם ולמחירים הכלכליים והאישיים שההחלטות הללו גובות. על בסיס ההנחה היסודית הזאת, המחקר מבקש לבחון כיצד מדיניות התכנון והדיור של ישראל השפיעה על החלטתן של משפחות ממעמד הביניים להתרחק מלב מטרופולין תל אביב ואת ההשפעה של המעבר על מאפייני התעסוקה של בני המשפחה השונים. המחקר מתבסס על סקר רחב היקף שנערך בקרב נשים וגברים שעברו מערי מחוז תל אביב אל ערי מחוז המרכז המרוחקות יותר ממוקדי התעסוקה – מעבר המייצג מגמת הגירה פנימית עכשווית שזוהתה במחקרים קודמים. המחקר נשען על שלושה עמודים תיאורטיים: מדיניות תכנון ודיור, הגירה פנימית ותעסוקת נשים ובוחן את מערכת היחסים ביניהם תוך התמקדות בהשלכותיה על שוויון מגדרי בשוק העבודה. הממצאים מראים שנשים נוטות להחליף את מקום עבודתן ולספוג פגיעה בשכר בעקבות המעבר בשיעורים גבוהים יותר מגברים, ולתעדף משרות קרובות לבית על פני משרות שהשכר בהן גבוה. הממצאים מראים כיצד מדיניות תכנון ודיור עלולה להעצים את אי השוויון המגדרי בשוק העבודה ומצביעים על האופן בו ניתן להימנע מתוצאה זו.

 

Moving Away from Equality: The Impact of Planning and Housing Policy on Internal Migration and Women’s Employment in Israel

Planning and housing policies play a central role in determining where we live, where we work, where our children study, and the time it takes us to commute between these places. On the basis of this fundamental premise, we set out to examine how Israel’s planning and housing policy has influenced the decision of middle-class families to migrate away from the metropolitan core and the implications of the move for the employment situations of these families, and of women in these families in particular. The analysis is based on a large survey of women and men in Israel who moved away from the heart of the Tel Aviv metropolitan area into smaller municipalities on its outskirts. The study has three theoretical pillars: planning and housing policy, internal migration, and women’s employment. We examine the relationship between these pillars, focusing on its implications for various aspects of women’s employment. The findings show that women are more likely than men to change their place of work following the move and to suffer a decrease in income, and to trade higher-paying jobs for a shorter commute. These findings show how planning and housing policies can increase gender inequality in the labour market and point to how this outcome can be avoided.

 

רשימת הסמינרים של החוג למדיניות ציבורית לסימסטר ב', שנה"ל תשפ"א (PDF)

אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>
אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive